谁在治理方面进行管理? 2018-11-03 01:01:00

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目前,中国企业的新气候,特别是导致股东选择产业政策选择的企业,成为无形的亮点

决定那些决定的人和那些在许多公司中失去“老板”的人之间的差距,从这个意义上说,几年前我们仍然可以听到它,而没有透露决定讨论新的社会关系的人,它指责一个人实施,唯一一个可见的员工,执行官{{这种情况提出了一些问题}}在2月18日的“社会峰会”之后,在1月29日的以下事件之后,劳工部长, Briss Altoff就社会议程的三个主题进行了讨论,“公司治理”治理也是分支机构和公司中始终存在的跨专业协议和协议的广泛发展的主题,允许公共交叉融资不同层面的私人基金:国际,区域或地方国家{{词语“治理”}}即使在广义上使用的是模糊性和载体混乱远非中性

我们知道这是权力的词汇问题

因此,“管理”这个词已经成为言语的老字,中世纪法语的终结存在,已成为历史的好奇心,几乎完全消失,他从20世纪80年代的强者回归,从现代的话语中世纪的性爱是多余的,只是短暂的翻转,但为什么他现在迫切需要利用celui-这

治理这个词是我们被一些美国经济学家写的从英国回归法语,歌手的经济自由主义“公司治理”价值观也被世界银行或国际货币组织转化为公司治理这个词

基金广泛用于在南方实施商业规则,采用所谓的结构调整政策,货币主义计划:这是善治,富国强加于穷国{{但它是一家特殊的公司,该术语适用}}目前尚不清楚定义

此外,机构,期刊和作者使用的第一件事给出了所有单一含义,但也许确实有意义,我们想要隐藏的方向,我们必须在协议范围内寻求

在为各种公共基金和私人基金动员课程时,治理可以为利益相关者,资助者,她的面具提供平等权利决策的幻想,并且在大多数情况下,交叉融资目的以及筹集资金的真正受益者是研究资金,那些采取措施支持区域经济活动,专业分支机构,企业案例,它也是所谓的社会措施的情况

作为我们业务的一部分,治理的概念应该包括所有利益相关者(股东,大,小,经理,员工),以稀释谁负责不同层面的几个参与者的系统的责任

这将使每个人的责任,包括员工,表达愿意融入一个共同的监管体系,每个人都将接受其地位和作用{{治理和面具约束的概念}},权力,支配,提交,选择的可能性因此,利用利润,增值分配,股息再分配和投资回报要求是最好的法律和监管框架,其中“在公司工作;通过利弊,它隐藏在船上行使一些微观 - 权力的决定最终可能会被分享,但是没有所有权,管理选择,分红,坚持目标,舵手必须对方向舵进行操作以保持风,当前,翼

然而,他服从船长并且他指示我们直接跟随我们前往船长